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教授团队

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姓名: 樊耘 职称:
学历: 学位: 博士
系别: 1 毕业学校:
研究领域: 组织文化与组织变革关系的理论研究与实证分析;企业竞争与合作战略,组织运行机制设计与实施 ;人力资源政策与实践。
主讲课程: 战略管理
个人简历: 樊耘,西安交通大学管理科学与工程博士;西安交通大学管理学院组织管理系系主任,西安交通大学管理学院教授, 加拿大阿尔贝特大学访问学者;曾获国家科技进步三等奖、国家教委科技进步二等奖及宝钢优秀教师奖。讲授课程:管理学、企业战略与经营模拟、现代企业管理、生产与运作管理等。组织文化与组织变革关系的理论研究与实证分析;企业竞争与合作战略,组织运行机制设计与实施 ;人力资源政策与实践 。组织文化与组织变革关系的理论研究与实证分析;企业竞争与合作战略,组织运行机制设计与实施 ;人力资源政策与实践。
学术兼职:
留学状况:
社会活动及荣誉: 主持的国家及省部级项目: 1 恢复在关税与贸易总协定的地位后的投资政策与竞争战略研究,陕西省自然科学基金项目,1993年 2 面向21世纪的工科学生经济管理系列课程的改革与实践研究,国家教育委员会211工程重大项目,1997年 3 管理教学基地建设,国家教育委员会211工程重大项目,2000年 4 先进制造模式及管理,国家自然科学基金重大项目课题,子项目第一完成人,2002年 5 非管理类学生管理教育基地建设子项目——大面积《现代企业管理》课程建设与改革,国家教育委员会211工程重大项目,2002年 6 基金资助工作运行机制调查研究,国家自然科学基金资助项目,2004年 7 国家自然科学基金管理运行机制及流程研究,国际自然科学基金资助项目,2005年 8 基于文化现象的企业核心价值观-HRM-员工反应之间的匹配及对企业产出贡献的理论研究与实证分析,国际自然科学基金资助项目,2006年 。